宋胜霖简单地将前任行政助理留下来的资料作审视，将其中的重点浓缩并运用在那一堆资料中。
其实这一堆资料并无太大难度，单单份量较庞大，只过了一个小时，她已将那份资料处理了将近一半，从头到尾没有抬起头来，完全专注於手边的工作。
直至中午休息时间，藉由整理下来资料以及多方蒐集的资料，让她更了解环世企业之所以能在商业界稳坐龙头的原因。
环世企业的大多二到三年会进行一次人事升迁，但升迁的方式十分特别，每年都会进行一次招募，但每一次的升迁是由公司各个部门经理对於其部门所属员工做一份报告，从最初员工填写的资料中填写工作表现并将基本资料进行弥封，由各部门间筛选後，只会留下工作表现，且各部门不得对其部门员工进行筛选作业，确认名单後会统一送交董事会，由董事会进行二次筛选後公布最终的名单人选。
而易培英亦是从该体系中出身的董事长，从最基本的实习生，一路到现在的董事长，而当年进行人事异动时，从来没有缺席的时任董事长易硕宏，毫无徵兆的情况下竟破天荒的缺席该次的人事异动。
「董事长，您要的搭乘的班机已经帮您订好了。」
「好。」
「您确定要这样做吗？」赖秘书迟疑地问。
「我已经很久没放假了，刚好趁这个机会好好休息，顺便去找我那韩国老朋友，公司的事，等我回来再说吧。」
「您是怕您的儿子如果被选上会……」
「不，不管他是谁，他依然是环世企业旗下的员工，那麽公司所定下的规矩他也依然要遵守，当初他要进入环世，也是从基本的实习生做起，我不能有任何偏袒，就算他是我亲生儿子。」
「我明白了。」
「结果等我後天回来再看，这两天麻烦不要联络我。」
「是，祝董事长旅途愉快。」
在会议室内，四位董事面面相觑，「这老易怎麽还没到，标准的工作狂竟然会会议迟到？」
「难不成公事没处理完又带回家弄到三更半夜？」
这四位董事，都是跟易硕宏一起创立环世企业，但陆陆续续接连因为年纪而退休养老，心里却始终放不下这间公司，因此，易硕宏邀请他们担任董事时，四位老人家便毫不犹豫地答应了。
而董事会的作用，是在公司进行重要决策或人事异动时才会召开，也让五位老战友能在会议後能有时间叙叙旧。
会议室门打开，赖秘书将名单摆在桌上，「各位董事，我们董事长今天有事无法出席，因此今天的会议将由我代为主持。」
「什麽？」四位董事齐声，「老易竟然会缺席？他怎麽了？」
「董事长临时有要事走不开，请各位见谅。」
「一个把公司看得比自己命来得重要的人，对他来说能有什麽比得过环世？赖秘书，你老实说，他出了什麽事？」坐在最右边前方的廖董问。
「很抱歉，董事长特别交代我不能说，各位可以在会议过後自行去问董事长。」赖秘书坚持着。
四位董事都知道易硕宏对赖秘书的重视与信任，既然会叫她这麽说，肯定有他自己的理由，大夥儿也不再追问，准备开始会议。
这次的董事长人选有五位，经过了一个多小时的会议，终於得出了结果。
而会议结果是由企划部所提出的名单中选出，「那麽下一任的董事长的是……」
四位董事长和赖秘书在内，全傻了眼，
易硕宏的儿子，易培英。